I
Una corporación en un edificio de lujo de Barrio Norte.
DIRECTOR- Los hemos reunido porque hemos decido comentarles a todos, como buena familia que somos, que nuestra amada corporación se ha fusionado. (Rostros de sorpresa y alegría) Esperamos un gran futuro y una suma de proyectos. Como la noticia aun no es oficial queremos que no se corra la novedad por el radio-pasillo. ¡Jajaja! (Falsa simpatía).
Aun no hemos decidido el
nuevo nombre de nuestra corporación pero confiamos en que el departamento
de Marketing lo hará con suma inteligencia e inventiva
Corte. Afuera. En la entrada del edificio se encuentras se colocando las letras en la vidriera de la oficina "ABC Corporation"
Corte. Afuera. En la entrada del edificio se encuentras se colocando las letras en la vidriera de la oficina "ABC Corporation"
Como es de saber, en toda
fusión habrá ciertos/pequeños cambios, tal vez ciertos desplazamientos de
algunas posiciones, ascensos para hacer de este ambiente flexible, dinámico.
Nuestro equipo de Recursos Humanos seleccionará sabiamente a los más destacados
para los nuevos puestos a ocupar. Como ya sabrán, nos gusta el estimulo y el
crecimiento laboral. Por eso es que esperamos que estén con ansias de trabajar
y con la pro-actividad que caracterizan a la organización.
SOCIO II- Estimados. Gracias por escucharnos.
II
A los pocos segundos, José abre la puerta de la oficina del director, con muestras de sudor y nervios. El
Director sorprendido se levanta. Está intentando armar un juego de cuadrados
inútilmente.
DIRECTOR - ¿Qué es lo que ha pasado?, ¿Qué es tan importante?, ¿Otra vez se
cayó el sistema/no anda la fotocopiadora/los programadores nos quieren hacer
huelga por tenerlos deambulando de consultora en consultora?
JOSE (Tartamudeando) –Señor Jefe, la…
la…la cafetera del tercer se está tragando las monedas…
DIRECTOR - ¡Organicemos una
meeting!
Se levantan apresurados
III
En la meeting. Sala de
reuniones de Recursos humanos “HITLER I”. Hay tres carteles señalan: “Prohibido fumar”,
“Prohibido pensar”)
Apilados están los de
recursos humanos, se encuentran varias diapositivas que aplican a un pizarrón
que sostienen con carteles que indican “senior”, “team leader”, “Project
manager”.
-El Nescafé no se consigue
con la misma facilidad, el Capuccino no les gusta a nadie, el Mokaccino ha
aumentado de precio nuevamente…¡Miren, miren estos porcentajes! (El junior
busca una diapositiva, se confunde, se pone nervioso, vuelve a buscar, la
encuentra finalmente y se la alcanza al Semi-senior, este le pasa un trapo, la
da vuelta, y la pasa al senior; este chequea los datos con su notebook en pose
de intelectual-nerd, luego se la alcanza al team-leader que lo aprueba con
ánimo exagerado)
-Veremos qué podemos hacer.
Hablare con el Recursos Humanos. Confío en su inventiva y profesionalismo.
-¿Cree necesario llamarlos?
-No, pero debemos que
justificar su sueldo.
Capítulo 1.2 “Recursos
humanos”
I
RR.HH:- Estamos todos aquí, como ya
sabrán para realizar el team building, la empresa seleccionara 2 y solo 2
personas para el nuevo puesto.
(Como el juego de la silla:
Uno de Recursos humanos, los ata y empieza a dar vuelta en circulo como un
chico, corriendo hasta que se frena empieza a decir: Project, Project, Project,
¡Project manager! Se va a sentar y otro, más avispado, lo anticipa antes.)
EMPLEADO 1 :- Otra vez me pierdo la posibilidad. Que le diré a mi madre…
II
SOCIO 1- Bueno, el proceso está en camino. Mister jones está bastante
satisfecho hasta el momento. ¿Un tío simpático, no crees? ya lo tenemos. El
edificio es nuestro, la seguridad es confiable, tenemos los empleados baratos e
ineficientes, nos faltaran solo dos o tres cosas y somos toda una corporación.
SOCIO 2-
CAPITULO 1.3 “La meeting”
I
Llamen a RRHH. Ellos sabrán;
son verdaderos profesionales
(Entran RRHH: Senior,
semi-senior)
-Aquí estamos
-Sientensen . Por lo visto…
La noticia es que acabamos de
fusionarnos con una firma India y necesitamos reubicar al personal nuevamente.
Confiamos en su capacidad y profesionalismo.
No habrá problema. Lo
resolveremos en un santiamén.
Bien! Ya pueden
retirarse –(apreta un botón. Risa falsa. Ruido de Bulldogs. Salen corriendo
apresurados.)
CAPITULO 1.4 “Fiesta de la empresa”
TL- He citado a los distintos grupos, para comentarles una noticia de
importancia en la corporación…
BOBO 1- Tendremos nuevos descuentos/beneficios
BOBO 2: Que bueno, aprenderé a jugar al golf gratis, como Carlitos Tevez.
AMARGO 1 –Nos harán trabajar horas extras en Navidad…
BOBO 1- ¡Seguro que nos aumentaran el sueldo!
TL- …- Y estamos muy alegres de anunciar/de haber conseguido los
objetivos (“ahora entiendo las horas extras”) y por este motivo hemos decidido
celebrarlo en la fiesta de fin de año de la empresa en el Palace Garden de
Bella Vista. La entrada es gratis, la salida vemos.
Pero, como coños lograr
cumplir con tus objetivos si no trabajas en todo el dia.
Es muy fácil, chantajeo a
quien me califica.
CAPITULO 1.5 “El arte”
Síntesis del capítulo: Cuenta
la leyenda que empleados de la empresa (ya desaparecidos). Al obtener un bono o
ser reconocidos por su trabajo en la corporación, se les fue
entregado/obsequiado un cuadro de los girasoles de Van Gogh.
Convulsionados, o con brotes
epilépticos, estos han decidido irse por cuenta propia o, en el peor de los
casos, fallecido pasado a mejor vida.